在我们生活中不管在那个行业或者圈子中都有话题，有话题就有讨论的需求，尤其是在企业中，我们在工作中不管是做技术还是做销售的都有经验或技术的谈论的需求。这个时候就很需求搭建一个论坛了，论坛不仅能给我们让企业员工提高工作效率还能实现知识共享、完善公司制度等等

1.互动论坛

      打破地域，跨越时空、职业属性，让职场人士沟通、交流、互动无疆界！实现行业与行业面对面;企业之间面对面；管理者与员工面对面；员工之间面对面，是企业员工和职场白领学习、成长、释压、倾诉、休闲、娱乐的平台。

2.内购商城

      内部商城可以用作是为企业员工打造的企业员工福利平台，HR再也不用愁节日福利、生日福利、业绩奖励等福利的发放问题了。

      优惠券、拼团、秒杀等功能多种营销方式，让企业内部商城平台成为企业产品内部销售的一个渠道，让员工能真正优惠购买企业的产品，同时也能大大降低企业的库存率。

社区积分联动：企业员工在社区互动产生的积分可在企业商城中抵扣消费，增加员工在社区互动的动力。

3.知识学院

      搭建企业专属的内部培训平台，打造企业培训体系，提升企业培训效率，为企业快速发展赋能。

      建设新员工专题，从入司到转正无缝衔接，打造完整学习路径。整合学习内容，标准流程复用，实现人才快速复制，带动业务增长.

      企业知识需沉淀，充分运用“以老带新”模式。老员工的知识分享可录制成视频后，通过后台发布视频时绑定相应的作者，提升员工积极性.

下面我们为大家推荐我们的精品案例：

华为心声社区：

基于ThinkSNS设计理念，用户需求，成功通过ThinkSNS构建“华为人的沟通家园”，实施Sociax Enterpirse企业社区解决方案，快速支撑起华为公司核心价值传递、政策文件学习、员工七彩生活、行政服务窗等业务，注重人文建设。

远景能源内部员工论坛：

通过引入ThinkSNS社交系统，远景能源快速搭建起内部信息分享交流社区，真敢说员工论坛，远景能源呼唤园丁社区网站及微信端。增进了部门之间互动与工作监督。开放性的平台让传达互动，技术知识讯息更加通畅，优化了企业管理效益，促进企业文化的人文建设。

旭辉员工论坛：

旭辉员工论坛系统，隶属于旭辉股份有限公司，通过引入ThinkSNS+社交系统，进行一定的二次开发，以及对接了内部的OA系统以及钉钉系统，建立了一个内部员工交流论坛，采用匿名形式，给足了公司员工足够的隐私空间，以达到可以自由畅谈发表自己的观念、想法、充分交流，增进了部门之间互动，开放性的平台让传达互动，技术知识讯息更加通畅，优化了企业管理效益，促进企业文化的人文建设。旭辉员工论坛系统，包含PC网页端、手机H5 端及管理后台，主要功能有论坛、投票、消息通知、意见反馈等。

ThinkSNS软件系统全方位覆盖软件建设各端所需的必备功能源码和可选拓展应用模块。如微博、朋友圈、语音聊天、论坛、资讯、CMS、活动、频道、圈子、问答、打赏等功能。可根据您的项目需求灵活选型运用，支持深度灵活二次开发。比如ThinkSNS的问答功能，邀请问答、悬赏问答，标签搜索快速找寻知识点，知识传播形式更多样有效。应用于企业社区可优化为内部企业问答，内部问答协作，文档与知识管理功能等。

ThinkSNS用于10余年的行业经验，用过硬的技术实力与项目经验积累，为解决企业/商业软件建设提供标准化、定制化产品源码及技术服务。